El Tribunal Supremo ha declarado exentas del pago de IRPF a las prestaciones por maternidad percibidas de la Seguridad Social, ratificando una sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de 2017 y en contra del criterio que hasta ahora ha mantenido la Agencia Tributaria.

Esta sentencia obliga a Hacienda a devolver dicha tributación del IRPF, y tiene carácter retroactivo, pero con un límite temporal. De esta forma, todas las personas que hayan disfrutado de bajas de maternidad desde 2014 pueden solicitar la devolución de lo que pagaron por IRPF en sus prestaciones, las anteriores quedan prescritas. Esto significa que se pueden reclamar las declaraciones de la Renta de 2014, 2015, 2016 y 2017.

Podéis descargar en formato PDF el FSIE INOFORMA de la izquierda haciendo click en la imagen, con toda  la información al respecto, que sería interesante estuviera expuesta en vuestros tablones de centro de cara a que lleguea  todas vuestras compañeras afectadas. 

Como sabéis la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremdaura publicó en el DOE el pasado mes de septiembre una modificación del calendario escolar: RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2018, de la Secretaría General de Educación, mediante la cual se modifica la Resolución de 23 de mayo de 2018, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2018/2019.

Podéis descargar la RESOLUCIÓN aquí. 

Del mismo modo, tal como véis en la imagen de la izquierda, FSIE ha vuelto a modificar nuestro almanaque para facilitar visualmente vuestro trabajo. Lo podéis descargar en formato PDF haciendo click en la citada imagen. 

Las negociaciones del XV Convenio de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad han estado bloqueadas desde la constitución de la mesa hace ya más de un año. Desde FSIE siempre hemos defendido que la solución a esta situación pasaba necesariamente por centrarse en defender las necesidades reales de los profesionales del sector, proponiendo medidas concretas que mejorasen sus condiciones laborales y salariales.

Ahora, ante el reciente acercamiento de posturas de las patronales con UGT y CCOO y la posibilidad de que se alcance un acuerdo próximamente, exigimos a las partes negociadoras que el nuevo convenio suponga una mejora real de la situación económica y laboral de los trabajadores y no un retroceso como se ha venido haciendo consecutivamente en las firmas del XIII y  XIV Convenio.

Para ello consideramos imprescindible que, entre otras medidas, se incluyan categorías laborales adaptadas a la realidad, conseguir conciertos con pago delegado, descongelar los salarios, reducir y ajustar la jornada anual e introducir nuevos permisos orientados a facilitar la conciliación familiar.

Desde FSIE esperamos que las negociaciones avancens satisfactoria y definitivamente hacia un acuerdo que es muy necesario para el sector y reafirmamos nuestro compromiso de seguir reivindicando un texto justo que recupere y mejore los derechos de los trabajadores del sector. Su futuro es nuestra fuerza

Descargar boletín Informativo AQUÍ.

La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza ha participado en el IV Foro de la Alianza para la FP Dual organizado por la Fundación Bertelsmann y el Gupo Bosch que, bajo el lema "Visión estratégica de sus agentes clave", tuvo lugar en Málaga los pasados días 2 y 3 de Octubre.

Representados por Vicente Cabanes, miembro de la Secretaría General, tuvimos la oportunidad de participar en la mesa redonda "El papel de las organizaciones sindicales en la FP Dual" junto a Mario Patuzzi, responsable de FP de la DGB alemana, y Sebastián Pacheco, Secretario de Formación de la UGT.

El Pleno del Consejo Escolar del Estado ha aprobado hoy con 53 votos a favor, 7 en contra y 13 abstenciones el Dictamen sobre el “Anteproyecto de Ley de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria”.

El texto recoge en la observación nº 3 la enmienda presentada por FSIE, y mejorada en la Permanente del Consejo Escolar, que textualmente dice:

“3. Al artículo Único, apartado 2

En relación con el Artículo Único, apartado 2, se debe indicar que el Real Decreto 14/2012 estableció medidas en relación a la jornada lectiva del profesorado de centros públicos y privados sostenidos con fondos públicos.