PUBLICACIÓN EN EL BOE LA LEY 10/2018 DE 22 DE NOVIEMBRE, DEL TERCER SECTOR SOCIAL DE EXTREMADURA.

Ley 10-2018 de 22 de noviembre del Tercer Sector Social de Extremadura  

Ayer se publicó en el BOE la Ley 10/2018 de 22 de noviembre, del Tercer Sector Social de Extremadura.

La presente ley tiene por objeto regular, configurar y caracterizar el nuevo modelo relacional, institucional, de enfoque de derechos y participación que tendrá el Tercer Sector Social en Extremadura, a través de las organizaciones y redes que lo conforman, con la Junta de Extremadura y el resto del sector público; adoptar y desarrollar medidas orientadas a fortalecer, promocionar y reconocer las organizaciones, plataformas y redes extremeñas del Tercer Sector Social en Extremadura, y de impulsar la cooperación y colaboración de estas organizaciones entre sí y con el sector público, promoviendo su participación, interlocución y contribución en el ámbito de las políticas públicas de Extremadura, y establecer el papel relevante del Tercer Sector Social en Extremadura de forma específica, tanto con el sector público como para el diseño conjunto de estrategias de promoción y diálogo civil permanente.

DOCUMENTO LEY EN PDF

EL GOBIERNO APRUEBA UNA LEY PARA REVERTIR LOS RECORTES DESOYENDO LAS PETICIONES DEL SECTOR EDUCATIVO

Alumnos en clase copia  

El pleno del Congreso de los Diputados aprobó ayer el “Proyecto de Ley de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria” orientado a revertir los aspectos del Real Decreto Ley 14/2012 relativos a la carga lectiva, las sustituciones del profesorado y el ratio alumno-profesor.

Con la aprobación de esta ley ordinaria de artículo único se establece que las administraciones autonómicas podrán fijar la jornada lectiva de los docentes recomendándose un máximo de 23 horas de carga lectiva en los centros de Educación Infantil, Primaria y Especial, y de 18 en los centros que imparten el resto de enseñanzas.

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FSIE SE REÚNE CON LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

FOTO REUNIÓN CONSEJERA.1  

En la mañana de hoy, miércoles 12 de diciembre, FSIE se ha reunido con la Consejera de Educación y Empleo, Mª Esther Gutiérrez, con el fin de tratar asuntos de vital importancia para los trabajadores de la enseñanza concertada. 

FSIE, desde la profesionalidad, independencia y coherencia, ha estado dialogando con ella sobre las más que justas reivindicaciones que nuestra organización sindical lleva reclamando desde hace mucho tiempo: homologación salarial, acuerdo de jubilación y mantenimiento de las unidades concertadas.  Se ha debatido teniendo siempre presente al artículo de la Constitución que manifiesta el derecho de las familias a elegir con libertad la educación que quiere para sus hijos.

Toda la información en el siguiente boletín.

FSIE EXIGE AL GOBIERNO QUE AMPLIE LA PRÓRROGA DE LA JUBILACIÓN PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO A TODOS LOS TRABAJADORES

Jubilacion parcial  

El Gobierno aprobó el pasado viernes prorrogar unas mejores condiciones de acceso a la jubilación parcial y el contrato de relevo hasta el año 2023 pero solo a los trabajadores del sector de la industria.

Parece ser que para el Ejecutivo millones de trabajadores en el país no merecen acceder a la jubilación parcial con dichas condiciones ni disfrutar en sus sectores del rejuvenecimiento de plantilla y la creación de empleo que propicia el contrato relevo.

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FSIE PRESENTA EN LA PERMANENTE DEL CONSEJO ESCOLAR DEL ESTADO SUS PRIMERAS ENMIENDAS CONTRA LA REFORMA DE LA LOE.

Boletin Enmiendas LOE  

FSIE considera que el texto presentado por el Gobierno no responde a ninguna urgencia y  además propone medidas que perjudican seriamente a la libertad de enseñanza.

Por ello, y a pesar del escaso tiempo para analizar la propuesta y la inexistente negociación y debate sobre este proyecto de Ley,  el sindicato está decidido a intentar cambiar algunas pretensiones del texto que, además de no suponer mejora alguna al sistema educativo, perjudican seriamente a los profesionales de la enseñanza concertada y nos aleja aún más de un posible Pacto Educativo.



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EXENCIÓN EN EL IRPF DE LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD DESDE 2014

bebe  

Finalmente el Ministerio de Hacienda acaba de hacer efectiva la posibilidad de realizar el trámite de la devolución del IRPF por maternidad y paternidad en su página web.
La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”.
Para solicitar la devolución se distinguen los siguientes supuestos:

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