La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza lanza un año más, coincidiendo con la apertura del período de matriculación, su campaña de escolarización en centros concertados y privados que imparten Bachillerato.

Bajo el lema “¿Ya has decidido qué quieres ser?, la campaña se dirige directamente a aquellos jóvenes que en estos momentos titulan cambiando de nivel educativo y deben elegir el tipo de centro en que continuarán sus estudios.

Con esta iniciativa, el sindicato refuerza su compromiso con la defensa de la libertad de elección como principio fundamental para garantizar un sistema educativo plural y de calidad que permita a las familias y al alumnado optar por una formación acorde con sus principios y valores.

Ayer se publicó en el BOE la Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. 

El texto pretende adecuar nuestro ordenamiento a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecha en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Su artículo 12 proclama que las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida, y obliga a los Estados Partes a adoptar medidas para proporcionar a estas personas el apoyo que puedan necesitar en el ejercicio de su capacidad jurídica.
La nueva ley, por su parte, modifica la:
o   La Ley del Notariado;
o   El Código Civil;
o   La Ley Hipotecaria;
o   La Ley de Enjuiciamiento Civil;
o   La Ley de protección patrimonial de las personas con discapacidad;
o   La Ley del Registro Civil;
o   La Ley de la Jurisdicción Voluntaria,
o   El Código de Comercio y
o   El Código Penal.

Podéis descargar el BOE haciendo click en la imagen de la  izquierda y os dejamos una noticia del diario digital NOTICIAS JURÍDICAS donde se resumen perfectamente las claves y modificaciones de la ley: https://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/16345-ley-8-2021:-claves-de-la-reforma-civil-y-procesal-para-el-apoyo-a-las-personas-con-discapacidad/

Esta misma mañana se ha publicado en el DOE la RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2021, de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2021/2022.

Para descargar y leer el texto completo hacer click en la imagen izquierda. 

Se ha publicado el RDL 11/2021 de 27 de mayo que, junto con el V Acuerdo de defensa del empleo, firmado por el Gobierno y los agentes sociales, que incluye las siguientes novedades:

Prórroga de los ERTEs (RDL 11/2021 Art. 1 Y Disp. Adic. 1ª):

Prórroga automática de los ERTEs por fuerza mayor hasta el 30-9-2021, en condiciones similares a las reguladas anteriormente.

Reglas y limitaciones a las empresas (RDL 11/2021 Art.3):

Se mantienen las limitaciones reguladas en el RDL 2/2021 entre ellas la cláusula de salvaguarda del empleo que obliga a las empresas que hayan recibido exoneraciones de cuotas mantener el empleo en los 6 meses siguientes. También se mantienen hasta el 30-9-2021 las medidas de protección al empleo, entre ellas el llamado “prohibido despedir”.

La semana pasada quedaba aprobado el Real Decreto 368/2021, de 25 de mayo, sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite impulsado por los ministerios de Trabajo y de Derechos Sociales. El texto, que responde al mandato contenido en la Ley de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, entraba en vigor ayer, día 1 de junio, y será de aplicación únicamente en el sector privado.

El gobierno cumple así con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, que fijaba un plazo de doce meses para la ejecución de “medidas de acción positiva dirigidas a promover el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite, que tengan reconocida oficialmente esta situación, aunque no alcancen un grado de discapacidad del 33%.”