• Las cuatro primeras semanas de baja paternal son obligatorias y deben disfrutarse inmediatamente después del parto.

• Las se pueden disfrutar de forma consecutiva a las cuatro anteriores, o en cualquier momento durante el primer año de vida del bebé, siempre en periodos semanales preavisados a la empresa con 15 días de antelación.
  

• Este permiso es retribuido al 100% e intransferible.

• Las madres tienen un permiso de maternidad de 16 semanas. Las seis primeras semanas son también obligatorias después del parto. Las diez restantes se deben también tomar de forma consecutiva a las seis anteriores o durante los primeros doce meses de vida del bebé.
  

• Las madres podrán ceder hasta dos de sus semanas no obligatorias al otro progenitor.

• Aprobar una nueva Ley Básica de Educación que blinde a la enseñanza pública como eje vertebrador del sistema (lo que no se “blinda” es prescindible o subsidiario).

• Garantizar la inclusión eliminando la segregación por condiciones de origen, necesidades educativas especiales o por sexo (¿dejarán de existir los centros de educación especial?).

• Impedir la segregación por sexo en los centros sostenidos con fondos públicos (retirar los conciertos a los centros de educación diferenciada).

FSIE Extremadura quiere compartir con vosotros mucha Felicidad, toda la Solidaridad del mundo, un año nuevo lleno de Ilusión y Esperanza: FSIE. 

Hoy se publica en el DOE la RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Innovación e Inclusión Educativa, por la que se resuelve la concesión de ayudas destinadas a financiar la implantación de los Programas REMA y COMUNIC@ en centros educativos privados concertados de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Para acceder al texto completo de la resolución hacer click aquí.