El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobaba el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, orientado a potenciar políticas sociales contra la precariedad laboral y que incorpora medidas de protección social, de fomento del empleo y disposiciones dirigidas al registro de la jornada de trabajo para crear un marco de seguridad jurídica tanto para trabajadores como para empresas.

Entre las medidas establecidas en dicho decreto destacan la recuperación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, el incremento de las prestaciones familiares y de la pensión mínima de Incapacidad Permanente Total para menores de 60 años, las bonificaciones por contratación de desempleados de larga duración o la recuperación del Fondo de Apoyo a la acogida e integración de inmigrantes.

Relativo Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, sobre medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación “CAMBIOS EN LOS PERMISOS DE PATERNIDAD”

El Boletín Oficial del Estado (BOE nº 57, de 07/03/2019) publicó el RDL 6/2019, de 1 de marzo, por el que se modifica la LO 3/2007 (Ley de Igualdad), el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social, con el objetivo de lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Os dejamos las principales cuestiones más significativas en un resumen que ha elaborado FSIE en Extremadura. Podéis acceder a este FSIE INFORMA haciendo click en la imagen izquierda para descargar en formato PDF el documento.

Se ha publicado en el BOE con fecha de hoy el “Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” que viene a ampliar las disposiciones recogidas en la existente Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Este decreto incorpora importantes novedades en el ámbito laboral estableciendo medidas concretas en temas como la exigencia de redacción de planes de igualdad a empresas, el derecho de los trabajadores a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la equiparación de los permisos por nacimiento de ambos progenitores o el derecho del trabajador a la remuneración correspondiente a su trabajo, planteando la igualdad de remuneración sin discriminación.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza y Discapacidad, reivindica, un año más, la IGUALDAD REAL Y EFECTIVA entre mujeres y hombres como herramienta y principio fundamental para alcanzar una sociedad sostenible, igualitaria e inclusiva en la que no exista ningún tipo de discriminación o injusticia de género.

FSIE, firme defensor del diálogo y el consenso como motores del cambio, apoya todas aquellas iniciativas y propuestas orientadas a conseguir la igualdad de derechos entre mujeres y hombres y la eliminación de la brecha salarial y los mal definidos, por su solidez en la realidad, como techos de cristal.

Como adelantábamos la semana pasada, el PSOE, con el apoyo de sus socios de gobierno, ha conseguido tumbar en el congreso la enmienda aprobada por el Senado por la que se que fijaba una carga lectiva de 23 horas para Primaria y 18 para Secundaria en toda España, independientemente de la comunidad donde ejerzan.

FSIE, como único sindicato que ha presentado, defendido y conseguido la aprobación de dicha propuesta en el Consejo Escolar del Estado y en el Senado, reafirma su compromiso de continuar luchando para lograr acabar con esta clara discriminación hacia los profesionales de la Enseñanza Concertada.

Más información en nuestro último Boletín.

FSIE asistió hace una semana al encuentro con la plataforma Inclusiva SÍ, Especial TAMBIÉN organizado por FSIE Madrid en su sede que contó con la asistencia, además del presidente de la plataforma José María Escudero y Patricia Giral, miembro de su ejecutiva, de Isabel Díaz Ayuso, candidata del Partido Popular a la Comunidad de Madrid, Cristina Álvarez, actual Viceconsejera de Política Educativa y Ciencia , e Isabel Redondo, portavoz de la Comisión de Educación en la Asamblea de Madrid.

El encuentro corrió a cargo de Olga Fuentes, Secretaria general de FSIE Madrid, que manifestó la preocupación generada ante las medidas anunciadas recientemente por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de incluir a los alumnos con discapacidad en centros ordinarios ya que “ahora mismo no hay los medios suficientes para atender correctamente a los niños con necesidades especiales en dichos centros”.