Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo examina la competencia de la comisión paritaria para interpretar el Convenio Colectivo. En concreto, se trata de la interpretación del artículo 19 del Convenio, que establece que los trabajadores que estén contratados a tiempo parcial con una jornada igual o superior al 90% de la jornada establecida para cada puesto de trabajo y grupo profesional, serán considerados como trabajadores a tiempo completo.
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FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE ENSEÑANZA
